Mancanza di ricambio generazionale, stipendi sempre più poveri e aumento dei carichi lavorativi sono le cause del grosso disagio che è emerso dal recente incontro tra i militari dell’84° SAR e USAMi Aeronautica.

La politica di “fare sempre di più, con meno risorse umane e salari sempre più bassi” sta producendo risultati negativi sia sul benessere individuale sia sull’efficienza complessiva della Forza Armata. L’Aeronautica Militare composta da uomini e donne ovviamente risente in modo diretto delle difficoltà vissute dal proprio personale.

I Vertici, la Politica e i sindacati firmatari dell’ultimo contratto sono i responsabili di quanto sta accadendo e, a nostro parere, la fase peggiore non è alle spalle. Dall’incontro con il personale, infatti, sono emerse tutte le aspettative di una carriera da riformare e i disagi professionali ed economici di tutti quegli specialisti che permettono con il loro lavoro l’operatività dell’ente.

In ultimo va evidenziato il confronto con il Comandante dell’Ente, un incontro sincero, incentrato sul tema della mancanza di adeguati incentivi al personale, ma anche sulla correttezza dell’uso dei compensi forfettari e sul ruolo dei sindacati militari di negoziare strumenti utili a contrastare l’esodo del personale.

Siamo all’alba del contratto 2025-27, la cui negoziazione ha l’arduo compito di ristabilire una perdita economica sancita dai sindacati firmatari con l’ultimo contratto. E’ finito il tempo dei particolarismi a spese di tutti, USAMi Aeronautica ha le idee chiare, le sfide da affrontare sono la carenza ormai allarmante di personale e l’impoverimento di quello in servizio.

I militari hanno però una possibilità, affidarsi alla voce che senza compromessi e senza mezzi termini, giorno dopo giorno, con coerenza, sta tracciando la “road map” di uscita da una crisi che deve necessariamente essere affrontata e non subita.

USAMI, facciamo sindacato militare