Lo scorso 9 marzo una delegazione di USAMi Aeronautica ha svolto una visita sindacale presso il Comando Aeroporto di Aviano.

Da tempo il nostro sindacato ha individuato criticità sull’impiego dei Volontari presso il Gruppo di Protezione delle Forze (G.P.F.), con risvolti che investono direttamente la sfera della salute e sicurezza sul lavoro.  

Eventi sentinella

Per i V.F.I. l’assenza del riconoscimento dell’orario lavorativo e la carenza di personale, hanno innescato un meccanismo in Forza Armata per cui ai VFI è spesso ordinato di svolgere il doppio, o anche più, delle ore previste. La lettera dello SMA risalente all’estate scorsa, a firma del Sottocapo di SMA, nella quale si richiamava al rispetto delle 36 ore settimanali previste per l’impiego dei Volontari, purtroppo ad oggi, in ancora troppe realtà  della Forza Armata, non ha sortito gli effetti sperati; il G.P.F di Aviano ne è un esempio. Il perdurare di questa tipologia di impiego, un numero eccessivo di provvedimenti disciplinari come anche l’abbassamento di note caratteristiche, sono tra gli eventi sentinella di un ambiente lavorativo che ha riflessi diretti sullo stress lavoro correlato.

Cosa ci siamo detti con il Comandante di Aviano

Abbiamo ricevuto rassicurazioni da parte del Comando di Aviano di una maggiore attenzione verso le questioni affrontate. Nel frattempo stiamo acquisendo ulteriori elementi per chiarire al meglio il quadro della situazione e non escludiamo, al termine delle indagini, di fare una ulteriore visita al Comando di Aviano ed in particolare al Gruppo di Protezione delle Forze.

Il benessere del personale in Servizio Permanente è strettamente correlato a quello del personale Volontario: non possiamo permetterci di perdere Volontari!

L’Aeronautica Militare, già in sofferenza per la nota carenza di personale, nei prossimi cinque anni sarà interessata da un esodo di oltre 10.000 Marescialli e Luogotenenti. 

Causa le durissime condizioni a cui sono sottoposti i V.F.I., molti decidono di congedarsi anzitempo o di transitare nelle Forze di Polizia. A pagarne direttamente le conseguenze, oltre agli interessati, è il personale in servizio permanente il quale, nonostante l’anzianità maturata, spesso è costretto a svolgere mansioni e servizi che svolgeva ad inizio carriera.

La nostra azione è solo all’inizio, ragazzi tenete duro, USAMi c’è, ed è orgogliosa di Voi!

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