Il 18 aprile scorso è stato pubblicato il DPR 24 marzo 2025 nr. 52, e la pubblicazione, ovviamente, è stata accolta con ovazione dalle sigle sindacali firmatarie, le quali continuano, imperterrite, a presentarlo come il miglior risultato ottenibile.
Continuano incessanti le azioni che il nostro Sindacato militare mette in campo quotidianamente a difesa dei diritti dei Volontari. Questa volta scriviamo a PERSOMIL, a SMD e per conoscenza a SMA. Emerge infatti una disparità di trattamento
Una delle prerogative del Sindacato militare è certamente la tutela della Salute e Sicurezza sul Lavoro dei propri Iscritti, diritto pienamente esercitato da USAMi Aeronautica anche nelle sedi contenziose, non ultime quelle relative all’accesso al DVR dei Reparti.
USAMi richiama l’attenzione sul bisogno urgente di un supporto psicologico efficace, ricordando che la salute è un bene fondamentale che il Datore di Lavoro ha il dovere di proteggere. In un contesto operativo sempre più dinamico e impegnativo,
La “Raccolta Informazioni Personali a Distanza” (RIPAD) del 2025 è stata, purtroppo, caratterizzata da una modalità sicuramente insolita, o comunque diversa dagli anni scorsi. L’anno corrente, come segnalatoci da numerosi iscritti, ha visto una sola settimana messa a disposizione
COMUNICATO AGLI ISCRITTI “Si sono appena conclusi alcuni procedimenti disciplinari a carico di alcuni nostri iscritti Volontari” intervistato telefonicamente, il Dott. Angelo DE MITRI Segretario Nazionale del Comparto Legale, il quale continua: “le memorie difensive che il Comparto Legale
