Estratto dal MANUALE DEL DIRIGENTE SINDACALE USAMI La riforma verrà ora riesaminata principalmente sotto due punti di vista, le innovazioni più radicali introdotte rispetto al sistema della Rappresentanza interna e i punti critici della legge che alimentano
Estratto dal MANUALE DEL DIRIGENTE SINDACALE USAMI Chi ha seguito il dibattito parlamentare avrà certamente compreso che alla fine hanno prevalso le logiche istituzionali (vertici militari e ministeriali) giacché il modello normativo che ne è uscito è
La legge prevede che le articolazioni periferiche delle associazioni professionali a carattere sindacale tra militari riconosciute rappresentative a livello nazionale ai sensi dell’articolo 13 si relazionano con le articolazioni di ciascuna amministrazione militare competenti a livello areale
Uno degli aspetti più innovativi è certamente il potere del sindacato militare di agire in giudizio per la tutela delle sue prerogative ma anche degli interessi collettivi del personale (v. par. 15). Estratto dal MANUALE DEL DIRIGENTE
Pur credendo sempre nella sua funzione istituzionale, ho tuttavia sempre vissuto la Rappresentanza alla pari di un “criceto che corre dentro la ruota”, convinto di percorrere i chilometri, salvo poi, alla fine, rendermi conto, di trovarmi nello
Si osservi, ancora, che la legge ha ufficializzato ciò che era già stato statuito negli anni ottanta dalla Corte Costituzionale, quando, pronunciandosi sulla legittimità del codice penale militare di pace, riconosceva ai militari il diritto di reclamo
