È quanto emerge dall’indagine portata avanti da oltre un anno, nella quale USAMi Aeronautica ha ascoltato decine di militari che svolgono i servizi armati. 

La sicurezza dell’installazione militare, pilastro fondamentale dell’operatività, deve fare i conti con lo stress lavoro correlato. 

Calo dell’autostima, conflittualità tra colleghi, percezione di limitata valorizzazione del ruolo ricoperto, sfiducia verso la catena gerarchica, finanche la decisione di abbandonare la Forza Armata, sono quanto è emerso dall’oltre anno di attività di monitoraggio. Appare chiaro che il personale è in sofferenza e le informazioni sentinella non possono essere ignorate.

Il lavoro di ascolto, durato oltre un anno, ha fatto emergere, infatti, informazioni che necessariamente i Vertici Militari devono conoscere. È indispensabile agire sulle cause, e un miglioramento immediato è di autorizzare i turni H24, riportando in termini sostenibili il carico lavorativo,  le conseguenti assenze da casa e le spese e per il “commuting”  .

La nuova edizione della direttiva di Forza Armata, che ha recepito moltissime richieste di USAMi Aeronautica, fornisce al Comandante dell’Ente tutti gli strumenti per impiegare il personale di guardia in turni H24 anziché in H12. È quanto, secondo le modalità previste dalla normativa, abbiamo chiesto in un dettagliato rapporto inviato al Comando Areale di competenza.

Continuate a seguirci, vi terremo aggiornati sui risvolti. 

USAMi Aeronautica, facciamo sindacato militare.