In merito alle recenti comunicazioni diffuse da altre sigle sindacali sulla situazione della rete idrica presso il sedime di Poggio Renatico, USAMi Aeronautica ritiene doveroso intervenire per ristabilire una corretta ricostruzione dei fatti, troppo spesso piegati a narrazioni parziali e fuorvianti.
La realtà dei fatti: una criticità nota da mesi
USAMi Aeronautica aveva già acceso i riflettori sulla questione nel maggio 2025, a seguito di una visita sindacale durante la quale erano state rilevate criticità proprio in relazione alla qualità dell’acqua.
Non si è trattato di un intervento occasionale: il sindacato si è attivato con continuità nel tempo, arrivando a richiedere più volte anche le analisi dell’acqua, con l’obiettivo di verificare la salubrità della risorsa idrica e garantire la tutela del personale.
A conferma della concretezza dell’azione svolta, si evidenzia che, proprio a seguito del nostro intervento, è stata avviata un’indagine conoscitiva, interna di reparto, rivolta al personale sulla qualità del servizio mensa. Un’iniziativa che rappresenta un riscontro oggettivo dell’attività sindacale posta in essere e che testimonia come le nostre segnalazioni abbiano già prodotto effetti concreti.
Non possiamo, tuttavia, non rilevare come anche su questo tema vi sia il concreto rischio di assistere non solo a forme di sciacallaggio sindacale, ma anche a possibili azioni di disturbo e discredito, che rischiano di generare confusione e disinformazione tra il personale. Dinamiche che, verosimilmente, non appaiono orientate alla reale tutela degli interessi del personale, bensì al perseguimento di finalità diverse.
Alla luce di ciò, appare quantomeno singolare che oggi qualcuno tenti di rappresentare la vicenda come un evento recente e ben gestito, omettendo mesi di segnalazioni e ritardi sui quali USAMi Aeronautica è intervenuta in maniera puntuale, concreta e documentata.
La posizione di USAMi Aeronautica
La tutela del personale resta al centro dell’azione di USAMi Aeronautica. Privilegiamo, ove possibile, soluzioni interne e un approccio fondato sul dialogo e sulla responsabilità; tuttavia, quando le circostanze lo richiedono, interveniamo con determinazione, avvalendoci di tutti gli strumenti disponibili, inclusi quelli legali.
Il nostro operato è sempre chiaro e coerente con quanto affermiamo. Siamo, nel contesto della Forza Armata, l’unico sindacato a non aver firmato l’ultimo contratto e, soprattutto, a non aver celebrato risultati economici modesti, del tutto insufficienti a coprire le perdite salariali dovuti ad un’inflazione a doppia cifra. Ad oggi appare difficile accettare lezioni da quei soggetti che sono corresponsabili, assieme alla politica, dell’impoverimento della compagine di militari dal grado di Aviere a quello di Capitano.
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