Applicazione delle norme anticorruzione e tutela del benessere del personale.
Il rispetto delle norme in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione rappresenta un pilastro fondamentale per il buon funzionamento delle istituzioni pubbliche, comprese quelle militari.
In tale quadro si inserisce il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027 del Ministero della Difesa, che recepisce gli obblighi previsti dalla legge 190/2012 e dalla normativa successiva, tra cui il principio della rotazione degli incarichi considerati “a rischio”.
Tra gli ambiti individuati dal PIAO rientra anche la gestione dei soggiorni presso le basi logistiche e gli Organismi di Protezione Sociale (OPS), inclusi i distaccamenti straordinari marini e montani. Si tratta di strutture che svolgono un ruolo rilevante nel garantire servizi, benessere e qualità della vita al personale, e che proprio per questo richiedono un elevato livello di correttezza amministrativa e trasparenza gestionale.
In tale contesto, è stato portato all’attenzione delle Autorità competenti il possibile mancato rispetto del criterio di rotazione quinquennale degli incarichi sensibili in alcuni OPS. In particolare, sono emerse situazioni in cui le stesse figure di comando o di gestione risulterebbero designate per periodi molto prolungati, con potenziali criticità rispetto agli indirizzi anticorruzione vigenti.
La segnalazione risponde esclusivamente all’esigenza di garantire uniformità nell’applicazione delle norme, tutela degli interessi collettivi e piena trasparenza nei processi decisionali. La corretta rotazione degli incarichi, nello spirito della normativa vigente è uno strumento di prevenzione, di equità, e di imparzialità, elementi indispensabili per costruire la fiducia nell’azione amministrativa.
Un confronto aperto e costruttivo su questi temi rappresenta un valore aggiunto per l’intera Forza Armata, nell’interesse del personale e della credibilità delle istituzioni.
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