OPS e rotazione degli incarichi sensibili: USAMi Aeronautica pretende il rispetto della normativa Anticorruzione e del PIAO
In sintesi
USAMi Aeronautica interviene sul tema della rotazione degli incarichi sensibili negli OPS e chiede la piena applicazione della normativa anticorruzione e del PIAO del Ministero della Difesa.
Gli Organismi di Protezione Sociale (OPS) nascono con un preciso scopo istituzionale: garantire il recupero psico-fisico e il benessere del personale militare e delle relative famiglie. Tuttavia, le cronache recenti - sollevate anche da inchieste giornalistiche di rilievo nazionale come quelle della trasmissione Piazzapulita su La7 a cui ha partecipato il nostro Segretario Generale - hanno acceso i riflettori su prassi gestionali opache.
Di fronte a questa situazione, il Comparto Anticorruzione di USAMi Aeronautica ha intrapreso un'azione diretta inviando una segnalazione formale allo Stato Maggiore dell'Aeronautica e al Responsabile della Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza. Al centro della segnalazione, in questa occasione, la mancata rotazione degli incarichi “sensibili” presso gli OPS fra cui anche il Distaccamento straordinario di Cagliari - Poetto.
Nel riscontro pervenuto lo SMA ha comunicato due decisioni:
- Per il Distaccamento straordinario di Cagliari - Poetto sarà valutata la possibilità di realizzare la rotazione del Comando a partire dal prossimo anno;
- è stato diramato, a tutti gli Enti della Forza Armata, il richiamo all’attenzione sulla necessità di implementare una rotazione periodica degli incarichi che presentano elementi di rischio corruttivo.
Lo diciamo chiaramente: l'esito di questa vicenda, almeno per ora, non ci soddisfa del tutto. La risposta dello SMA appare carente rispetto a quanto previsto dalla normativa anticorruzione. Questa dispone che, qualora l’Amministrazione non riesca a individuare tempestivamente un nuovo soggetto, debba provvedere alla nomina di una Commissione per garantire decisioni collegiali su tutte le scelte gestionali. Nella risposta ricevuta non c’è menzione di questo strumento normativo fondamentale, introdotto dal legislatore proprio per tutelare la trasparenza quando non sia possibile applicare subito la rotazione, ragione per cui il nostro Comparto Anticorruzione dovrà valutare un ulteriore intervento.
L’azione di USAMi è solo all’inizio. Oltre agli OPS, sono numerose le realtà della Forza Armata in cui abbiamo verificato che – contrariamente a quanto previsto dalla legge – i medesimi soggetti svolgono da decenni incarichi sensibili legati alle mense, alla distribuzione dei CFI o all'assegnazione dello straordinario.
USAMi Aeronautica vigilerà sull'applicazione di quanto diramato dallo SMA a tutti gli Enti, pretendendo la piena attuazione del Piano Integrato delle Attività e Organizzazione (PIAO) del Ministero della Difesa per il triennio 2026-2028, che stabilisce le linee guida per la trasparenza e la prevenzione della corruzione.
Il principio di rotazione degli incarichi sensibili è lo strumento indispensabile anche per contrastare favoritismi e rendite di posizione. Ci sono moltissimi militari pienamente qualificati per ricoprire ruoli che, troppo spesso, restano appannaggio dei soliti noti ben oltre i termini previsti. L’applicazione rigorosa delle norme anticorruzione porterà a un miglioramento generale delle condizioni di lavoro di tutto il personale e della stessa Forza Armata.
