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Dopo il rigetto del ricorso gerarchico, USAMi ha tutelato il proprio iscritto attraverso il Ricorso Straordinario al Presidente della Repubblica. Il Consiglio di Stato ha accolto, punto per punto, tutti i motivi di censura presentati, riconoscendo le ragioni del militare.
USAMi ricostruisce la vicenda e riferisce la verifica dell’erogazione delle risorse necessarie per ripristinare i buoni pasto negli Enti interessati, incluso il 72° Stormo.
La Commissione per l’Accesso ai Documenti Amministrativi presso la Presidenza del Consiglio accoglie integralmente il ricorso USAMi sugli alloggi ASC del 41° Stormo.
Dopo la segnalazione USAMi, SMA formalizza il riconoscimento dell’indennità d’impiego operativo supplementare mensile al personale Meteo interessato dalla riorganizzazione.
Dopo l’intervento dei dirigenti USAMi e del RLS, il Comando predispone ventilatori e individua le risorse per acquistare e installare climatizzatori nella mensa.
A seguito delle segnalazioni USAMi, SMA chiarisce alcuni aspetti della MIM 2026, tra cui la partecipazione del personale DINT e la valorizzazione dell’anzianità in specifici trasferimenti.
A seguito delle attività e delle interlocuzioni USAMi viene ottenuto un incremento dell’organico del GPF e del Nucleo Antincendi; resta da completare il concreto ripianamento.
Il Comando Areale accoglie la richiesta di USAMi e autorizza ufficialmente la flessibilità oraria per il personale del Distaccamento di Dobbiaco.
DIPMA modifica la circolare recependo le osservazioni USAMi e correggendo il meccanismo che rischiava di escludere parte del personale.
L’Assemblea Regionale Siciliana approva lo stanziamento destinato alla gratuità del trasporto pubblico extraurbano per Forze Armate e Forze di Polizia, dopo il lavoro di interlocuzione descritto da USAMi.
La Regione Lombardia approva la nuova Convenzione Trasporti per il personale delle Forze Armate, risultato dell’azione congiunta di USAMi, ITAMIL e SINAFI.
Dopo la segnalazione sui ritardi viene registrato lo sblocco degli avanzamenti da Tenente a Capitano per gli Ufficiali CCrs, mentre restano altre procedure da definire.
L’Ente Parco avvia il progetto pilota di contenimento della nutria come diretto riscontro alla segnalazione USAMi sulla sicurezza del sedime aeroportuale.
INPS fornisce le indicazioni operative per applicare i principi della sentenza n. 8/2025; l’articolo USAMi indica il risultato come un’ulteriore vittoria della strategia di tutela avviata dal sindacato.
Il Comitato Europeo dei Diritti Sociali riconosce una violazione degli obblighi della Carta sociale europea sul mancato avvio della previdenza complementare, rafforzando la posizione sostenuta da USAMi.
Dopo la richiesta USAMi il Comando comunica l’avvio della flessibilità generale; a seguito dell’intervento viene inoltre effettuata la pulizia dell’attuale Corpo di Guardia.
Dopo gli interventi USAMi presso gli organi competenti vengono avviate a soluzione le criticità su erogazione dei buoni pasto e gestione della reperibilità.
Al 36° Stormo di Gioia del Colle viene introdotto l’orario flessibile, richiesto dal personale e promosso da USAMi.
Dopo l’istanza di un iscritto sostenuta da USAMi viene chiarita l’estensione del computo gratuito degli anni di laurea ai Marescialli reclutati a nomina diretta nei casi previsti.
Dopo la PEC USAMi sul mancato inserimento dei Sergenti Maggiori Aiutanti, il sistema viene corretto e la piattaforma torna a funzionare correttamente.
Stato Maggiore Difesa chiarisce che il recupero compensativo può essere concesso anche per recarsi all’estero quando copre l’intera giornata lavorativa e nel rispetto degli obblighi previsti.
Il Comando Areale riconosce la fondatezza della segnalazione: i certificati vengono corretti e viene disposta una nuova liquidazione con i rimborsi dovuti.
Dopo oltre un anno di interlocuzioni, anche i Graduati possono accedere agli alloggi ASI secondo la nuova disposizione.
La risposta ufficiale accoglie quanto sostenuto da USAMi e conferma, in presenza di motivate esigenze, il diritto a fruire della licenza residua entro i diciotto mesi successivi.
La Commissione presso la Presidenza del Consiglio riconosce a USAMi l’accesso alle segnalazioni interne e alla parte del DVR relativa allo stabile interessato.
La sentenza riconosce il diritto al FESI del personale del Centro Sportivo di Vigna di Valle.
A seguito dell’intervento USAMi viene autorizzato l’uso della polo verde per il personale dell’Aeronautica impiegato in Strade Sicure.
La consulenza medico-legale USAMi porta alla contestazione del provvedimento di congedo e alla piena reintegrazione del giovane militare.
SEGREDIFESA chiarisce che nel servizio di vigilanza H12 il tempo destinato al pasto è compreso nell’attività lavorativa.
Gli interventi legali supportati da USAMi trovano un primo riscontro nella MIM 2025: il parere funzionale viene anticipato e contestualmente notificato all’interessato.
Il Comando Scuole recepisce la segnalazione USAMi e comunica verifiche strutturali, limitazioni delle attività e misure per ridurre la presenza non necessaria.
Dopo la segnalazione USAMi viene applicata una penalità all’appaltatore, disposto un sopralluogo e confermato il ripristino del servizio in aderenza alle norme.
A Istrana viene riconosciuto il recupero della festività per il personale interessato, dopo l’intervento USAMi.
Il MEF riscontra la proposta USAMi e trasmette al Ministero della Difesa lo schema di finanziamento dei meccanismi connessi agli incentivi tecnici.
Al N.A.I. di Istrana i Volontari impiegati nei turni passano da 60 a 36 ore settimanali.
USAMi ottiene in giudizio la condanna del Ministero della Difesa al risarcimento dei danni per il ritardo nell’iscrizione del sindacato all’albo.
Dopo le segnalazioni USAMi, il personale viene informato della non potabilità dell’acqua e viene predisposta la distribuzione di acqua in bottiglia.
Dopo gli interventi USAMi, SMA chiarisce che il personale in servizio armato non può essere sottoposto a turni di rintracciabilità o riserva confusi con la reperibilità.
La Direzione Generale formula un orientamento sostanzialmente conforme alla richiesta USAMi: tra i calcoli va attribuito il trattamento più favorevole.
SMA fornisce un chiarimento ufficiale sulla licenza ordinaria all’estero, riconoscendo l’assenza dell’obbligo di richiamo in servizio durante il periodo di licenza.
Tra gli interventi conclusi con successo nel 2023, USAMi registra il riconoscimento della flessibilità oraria.
Il riepilogo degli interventi conclusi con successo nel 2023 comprende la regolarizzazione degli statini mensili.
USAMi include tra i risultati ottenuti nel 2023 la corretta gestione della reperibilità nei reparti.
Il bilancio 2023 indica tra gli interventi conclusi con successo la tutela delle pari opportunità e della sicurezza nel corso Sergenti.
Tra i risultati 2023 viene indicato il diritto allo straordinario per le attività preliminari e successive ai servizi di guardia e di giornata.
Il riepilogo 2023 registra il diritto al recupero dell’eccedenza del venerdì unitamente alla licenza ordinaria senza limiti.
Il bilancio 2023 include tra gli interventi conclusi con successo il ricalcolo dei fogli di viaggio secondo le indennità previste dalla normativa.
Il riepilogo USAMi del 2023 include il miglioramento della qualità del servizio mensa tra gli interventi conclusi positivamente.
USAMi indica tra i risultati del 2023 la tutela della salute del personale esentato dai servizi di guardia.
L’indennità di super campagna figura nel riepilogo degli interventi sindacali conclusi con successo nel 2023.
Dopo l’intervento USAMi, SMA riconosce il recupero delle festività nel periodo interessato dal passaggio alla ferma quadriennale.
La Commissione Governativa per l’Accesso riconosce a un militare assistito da USAMi il diritto ad avere copia del proprio fascicolo medico.
Il TAR accoglie il ricorso: le Tabelle Ordinative Organiche sono accessibili quando esiste un interesse giuridico rilevante da tutelare.
Più rappresentatività significa più forza nel tutelare concretamente il personale.