La legge prevede che le articolazioni periferiche delle associazioni professionali a carattere sindacale tra militari riconosciute rappresentative a livello nazionale ai sensi dell’articolo 13 si relazionano con le articolazioni di ciascuna amministrazione militare competenti a livello areale
Uno degli aspetti più innovativi è certamente il potere del sindacato militare di agire in giudizio per la tutela delle sue prerogative ma anche degli interessi collettivi del personale (v. par. 15). Estratto dal MANUALE DEL DIRIGENTE
Coloro che hanno sofferto la frustrazione della Rappresentanza Militare ricorderanno i “giochetti di palazzo” svolti da taluni delegati con la politica e con le istituzioni, dinamiche che potrei riassumere con una frase provocatoria: “uno per tutti, ognuno
Oltre ad un ruolo negoziale (v. par. 7.1), la legge prevede un dialogo “politico” diretto tra i sindacati e il Ministero competente potendo i primi indirizzare a quest’ultimo proposte e osservazioni sull’applicazione delle leggi e dei regolamenti,
Il sindacato è una struttura associativa disciplinata dalle norme del codice civile e dalla legge n. 46/2022, finanziariamente autonoma dall’Amministrazione, le cui attività vengono svolte al di fuori del servizio, di conseguenza non ha valore il rapporto
Fino alla legge 46 solo il COCER poteva emanare comunicati stampa e, ovviamente, a seguito di una deliberazione che ottenesse la maggioranza dei voti. Estratto dal MANUALE DEL DIRIGENTE SINDACALE USAMI È immaginabile il gioco di “condizionamenti”
