IN SINTESI

Nel corso dell’incontro al 51° Stormo di Istrana sono state portate all’attenzione del Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare alcune esigenze concrete legate all’organizzazione del lavoro, alla qualità della vita e alle condizioni del personale.

Settimana corta e flessibilità oraria È stata affrontata la possibilità di introdurre la settimana corta e forme avanzate di flessibilità oraria, laddove compatibili con le esigenze operative.
Turnazione H24 per tutto l’anno È stata chiesta l’estensione della turnazione H24 per i turnisti a tutti i mesi dell’anno, anche per mitigare almeno parzialmente l’attuale costo della vita.
Alloggi dignitosi È stata ribadita la necessità di garantire strutture dignitose, funzionali e confortevoli a chi presta servizio lontano da casa.
Valorizzazione del personale L’Amministrazione ha recepito le istanze presentate manifestando la volontà di procedere verso una reale valorizzazione delle professionalità e un intervento sull’organizzazione del lavoro.
Dagli impegni ai provvedimenti L’obiettivo indicato è trasformare le aperture emerse durante il confronto in provvedimenti concreti e tangibili, con una rapida attuazione dei punti trattati.
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Settimana corta, alloggi dignitosi e valorizzazione del personale: le priorità portate al tavolo per il benessere delle donne e degli uomini in divisa.

Si è svolto venerdì 11 settembre, presso il 51° Stormo di Istrana, l’incontro tra il Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare e le organizzazioni sindacali. Il confronto si è svolto in un clima distensivo, cordiale e di proficuo ascolto reciproco. Durante l'evento sono state portate al tavolo le esigenze concrete delle donne e degli uomini del Reparto, partendo da un principio fondamentale: il personale rappresenta la risorsa più importante e preziosa dell’intera Forza Armata. In questo contesto, l'Amministrazione ha recepito le istanze presentate, manifestando la volontà di procedere verso una reale valorizzazione delle professionalità e un intervento diretto sull'organizzazione del lavoro.

Flessibilità oraria e qualità della vita: verso una Forza Armata moderna

Tra le tematiche chiave, particolare attenzione è stata riservata alla possibilità di introdurre la settimana corta e forme avanzate di flessibilità oraria, laddove compatibili con le esigenze operative. Inoltre, il rappresentante della nostra O.S. ha chiesto a gran voce anche la possibilità di estendere la turnazione H24 per i turnisti per tutti i mesi dell’anno al fine di poter mitigare almeno parzialmente l’attuale costo della vita, con un’inflazione ormai che ha raggiunto livelli record.

Una Forza Armata moderna deve garantire al personale un equilibrato bilanciamento tra servizio e vita privata, poiché aumentare la qualità del lavoro significa generare maggiore motivazione ed efficienza. Contestualmente, è stata ribadita la necessità impellente di intervenire sulla condizione alloggiativa: chi serve il Paese lontano da casa merita strutture dignitose, funzionali e confortevoli. Anche su questo fronte è arrivata la disponibilità del Capo di SMA a intervenire concretamente.

Dalle parole ai fatti: l'impegno continua

L'apertura dimostrata dal vertice della Forza Armata costituisce un segnale positivo, ma la vera sfida inizia ora: trasformare gli impegni in provvedimenti concreti e tangibili. Il dialogo costruttivo con l’Amministrazione prosegue senza mai arretrare nel ruolo di tutela e rappresentanza dei diritti del personale, con l'obiettivo di garantire a ogni punto trattato una rapida e concreta attuazione.

I cambiamenti non avvengono da soli: nascono dalla determinazione di chi sceglie di non restare a guardare. USAMi Aeronautica è al tuo fianco ogni giorno per tutelare i tuoi diritti, migliorare le tue condizioni di lavoro e dare valore al tuo impegno in divisa.

Settimana corta, alloggi dignitosi e valorizzazione del personale: le priorità portate al tavolo per il benessere delle donne e degli uomini in divisa.

Si è svolto venerdì 11 settembre, presso il 51° Stormo di Istrana, l’incontro tra il Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare e le organizzazioni sindacali. Il confronto si è svolto in un clima distensivo, cordiale e di proficuo ascolto reciproco. Durante l'evento sono state portate al tavolo le esigenze concrete delle donne e degli uomini del Reparto, partendo da un principio fondamentale: il personale rappresenta la risorsa più importante e preziosa dell’intera Forza Armata. In questo contesto, l'Amministrazione ha recepito le istanze presentate, manifestando la volontà di procedere verso una reale valorizzazione delle professionalità e un intervento diretto sull'organizzazione del lavoro.

Flessibilità oraria e qualità della vita: verso una Forza Armata moderna

Tra le tematiche chiave, particolare attenzione è stata riservata alla possibilità di introdurre la settimana corta e forme avanzate di flessibilità oraria, laddove compatibili con le esigenze operative. Inoltre, il rappresentante della nostra O.S. ha chiesto a gran voce anche la possibilità di estendere la turnazione H24 per i turnisti per tutti i mesi dell’anno al fine di poter mitigare almeno parzialmente l’attuale costo della vita, con un’inflazione ormai che ha raggiunto livelli record.

SETTIMANA CORTA Organizzazione del lavoro e qualità della vita.
FLESSIBILITÀ ORARIA Laddove compatibile con le esigenze operative.
TURNI H24 Richiesta di estensione per tutti i mesi dell’anno.

Una Forza Armata moderna deve garantire al personale un equilibrato bilanciamento tra servizio e vita privata, poiché aumentare la qualità del lavoro significa generare maggiore motivazione ed efficienza. Contestualmente, è stata ribadita la necessità impellente di intervenire sulla condizione alloggiativa: chi serve il Paese lontano da casa merita strutture dignitose, funzionali e confortevoli. Anche su questo fronte è arrivata la disponibilità del Capo di SMA a intervenire concretamente.

Dalle parole ai fatti: l'impegno continua

L'apertura dimostrata dal vertice della Forza Armata costituisce un segnale positivo, ma la vera sfida inizia ora: trasformare gli impegni in provvedimenti concreti e tangibili. Il dialogo costruttivo con l’Amministrazione prosegue senza mai arretrare nel ruolo di tutela e rappresentanza dei diritti del personale, con l'obiettivo di garantire a ogni punto trattato una rapida e concreta attuazione.

I cambiamenti non avvengono da soli: nascono dalla determinazione di chi sceglie di non restare a guardare. USAMi Aeronautica è al tuo fianco ogni giorno per tutelare i tuoi diritti, migliorare le tue condizioni di lavoro e dare valore al tuo impegno in divisa.

Settimana corta, flessibilità, alloggi e qualità della vita devono diventare risultati concreti.

Più persone scelgono USAMi Aeronautica, più forza acquistano le richieste che riguardano condizioni di lavoro, diritti e benessere del personale.

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