USAMi all'incontro con Forza Italia sulla legge di bilancio: apprezzamento per l'attenzione al tema previdenziale, ma servono risorse, soluzioni concrete e risposte per tutte le generazioni di militari.

Mercoledì 11 novembre, USAMi Aeronautica ha partecipato a un incontro con esponenti di Forza Italia, nel corso del quale è stata dedicata particolare attenzione alla previdenza del personale militare e all'iniziativa legislativa promossa dal senatore Maurizio Gasparri. Riconosciamo il valore dell'attenzione parlamentare verso una questione che da troppo tempo attende risposte concrete. Ogni iniziativa politica finalizzata a colmare le gravi lacune del sistema previdenziale militare merita attenzione e un confronto costruttivo. È altrettanto legittimo che una forza politica promuova le proprie proposte e ne rivendichi il valore, anche nell'avvicinarsi delle prossime scadenze elettorali. Questo appartiene alla normale dialettica democratica. Diverso, però, è il ruolo del sindacato, che deve mantenere autonomia di giudizio, capacità critica e soprattutto la responsabilità di distinguere gli impegni politici dai risultati effettivamente conseguiti. Ed è proprio su questo punto che USAMi esprime forti perplessità rispetto agli interventi di alcune organizzazioni sindacali.

PREVIDENZA DEDICATA: SERVONO CONTENUTI, NON SOLTANTO ANNUNCI

La questione fondamentale resta ancora aperta: quale modello di previdenza dedicata si intende realizzare? Si vuole riproporre il sistema già prospettato anni fa, anche da altre forze politiche, oppure costruire una soluzione nuova, capace di considerare le differenti età anagrafiche, anzianità contributive e condizioni previdenziali del personale? Per USAMi il semplice incremento dei coefficienti di trasformazione non rappresenta una risposta sufficiente. Una soluzione fondata esclusivamente su tale meccanismo rischia di non garantire equità tra le diverse generazioni e di perdere efficacia nel tempo, anche per effetto delle revisioni periodiche dei coefficienti. Occorre una previdenza strutturale, integrata con strumenti collettivi di tutela e differenziata in funzione delle reali condizioni contributive del personale. Non basta parlare di previdenza dedicata: bisogna chiarire chi ne beneficerà, con quali risorse, quali importi e quali garanzie.

IL SINDACATO NON PUÒ TRASFORMARE UN DOVERE DELLO STATO IN UNA PROPRIA CONQUISTA

Durante l'incontro, alcune organizzazioni sindacali hanno rivendicato, in relazione alla firma dell'ultimo contratto, il merito di aver ottenuto la conferma dell'impegno governativo sulla previdenza. È questa una rappresentazione che USAMI non condivide e respinge con fermezza. La tutela previdenziale dei militari non è un regalo della politica, né una concessione da ottenere in cambio della sottoscrizione di un contratto economicamente insufficiente. È una responsabilità dello Stato, che trova fondamento nei principi costituzionali e negli obblighi derivanti dal quadro europeo, come evidenziato anche dalle conclusioni del Comitato Europeo dei Diritti Sociali rese pubbliche nel marzo 2026.

Per decenni la mancata attivazione di adeguati strumenti previdenziali ha consentito allo Stato di evitare oneri economici rilevantissimi, lasciando intere generazioni di militari esposte al rischio di pensioni inadeguate. Non si può quindi presentare come una straordinaria conquista sindacale la semplice conferma di un impegno ad affrontare un problema che lo Stato avrebbe dovuto risolvere da tempo. Il merito di un'iniziativa parlamentare può essere riconosciuto. Ma il risultato sindacale si misura sulle norme approvate, sulle risorse effettivamente stanziate e sui benefici concretamente riconosciuti ai militari. Dove sono le risorse? Quali saranno gli importi? Chi ne beneficerà? Con quali decorrenze e quali garanzie? Sono queste le domande alle quali occorre rispondere prima di parlare di vittorie. Un sindacato deve rappresentare i militari davanti alla politica, non rappresentare la politica davanti ai militari.

LE CONDIZIONI ECONOMICHE DEL PERSONALE RESTANO LA VERA EMERGENZA

Mentre si discute di previdenza, migliaia di militari continuano a confrontarsi con una realtà sempre più difficile: stipendi insufficienti, perdita del potere d'acquisto, indennità operative sostanzialmente ferme da trent'anni e famiglie che faticano ad arrivare alla fine del mese. La previdenza è una priorità imprescindibile, ma non può diventare l'argomento dietro il quale far scomparire le altre emergenze economiche del personale. Non bastano gli impegni. Servono stanziamenti, provvedimenti e risultati verificabili. USAMi continuerà a confrontarsi con tutte le forze politiche, senza pregiudizi e senza appartenenze, riconoscendo il valore delle iniziative positive ma mantenendo intatta la propria autonomia sindacale. La politica faccia la propria parte. I sindacati facciano la loro, senza confondere le promesse con le conquiste.

PERCHÉ I DIRITTI NON SONO FAVORI. E LE PROMESSE NON SONO RISULTATI.

USAMI AERONAUTICA - AUTONOMIA, COERENZA E TUTELA CONCRETA DEI MILITARI.