IN SINTESI
Il confronto istituzionale

USAMI Aeronautica ha incontrato l’On. Fabio Rampelli, riscontrando sensibilità e disponibilità all’ascolto sulle condizioni del personale militare.

Le criticità

Permangono difficoltà economiche e professionali, soprattutto per il personale non dirigente, che richiedono interventi concreti e strutturali.

Economia e previdenza

USAMI chiede di riconoscere concretamente la specificità militare attraverso un adeguamento dei trattamenti economici e previdenziali.

Indennità operative

È richiesta una revisione strutturale delle indennità del personale non dirigente, in relazione a responsabilità, sacrifici ed esigenze operative.

Previdenza complementare

USAMI chiede risorse adeguate e soluzioni concrete per superare un ritardo di oltre trent’anni, che penalizza soprattutto le generazioni più giovani.

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Roma, 11 novembre 2026 – Si è svolto oggi un importante incontro istituzionale tra USAMI Aeronautica e il Vicepresidente della Camera dei Deputati, On. Fabio Rampelli, finalizzato a rappresentare le difficoltà economiche e professionali del personale delle Forze Armate e la necessità di una concreta valorizzazione della specificità militare.

Il confronto, particolarmente articolato e costruttivo, ha consentito di sviluppare un'analisi della situazione economica nazionale, anche alla luce del complesso scenario europeo e geopolitico, approfondendo le difficoltà affrontate dal Paese, i risultati conseguiti dall'azione di Governo e le nuove opportunità derivanti dalle modifiche alla disciplina europea, con particolare riferimento ai margini di flessibilità di bilancio per le spese della Difesa.

USAMI Aeronautica, pur esprimendo piena condivisione per gli importanti risultati raggiunti dal Governo in tale contesto, ha evidenziato come permangano profonde criticità nelle condizioni economiche e professionali del personale militare, in particolare di quello non dirigente, che richiedono interventi concreti e strutturali.

In particolare, è stata rappresentata la necessità di riconoscere effettivamente la specificità dello status militare, attraverso un adeguamento dei trattamenti economici e previdenziali e, soprattutto, una revisione strutturale delle indennità operative del personale militare non dirigente, molte delle quali non risultano più adeguate alle responsabilità, ai sacrifici, alle specifiche esigenze operative e alle peculiarità del servizio prestato.

Un’attenzione particolare è stata inoltre dedicata alla previdenza complementare del personale militare, una questione che si trascina ormai da oltre trent’anni e che continua a penalizzare soprattutto le generazioni più giovani, destinate a subire le conseguenze del sistema pensionistico contributivo. USAMI Aeronautica ha ribadito la necessità di superare definitivamente questo ritardo, attraverso l’individuazione di risorse economiche adeguate e l’avvio di soluzioni concrete che garantiscano al personale militare un futuro previdenziale dignitoso. La specificità militare deve trovare un riconoscimento anche sul piano pensionistico, evitando che chi ha dedicato la propria vita al servizio del Paese si ritrovi, al termine della carriera, con trattamenti pensionistici inadeguati.

Non può esserci un rafforzamento della Difesa senza un corrispondente investimento sulle donne e sugli uomini che quotidianamente ne garantiscono l'operatività, a partire dal personale non dirigente.

Nel corso dell'incontro, USAMI Aeronautica ha riscontrato una significativa sensibilità e una concreta disponibilità all'ascolto da parte del Vicepresidente Rampelli, che ha mostrato attenzione e comprensione verso le problematiche rappresentate.

USAMI Aeronautica esprime apprezzamento per la qualità del confronto istituzionale, nella convinzione che il dialogo con la politica rappresenti uno strumento fondamentale per trasformare le legittime aspettative del personale militare in risposte concrete.

La specificità militare non può continuare a essere soltanto un principio riconosciuto sulla carta: deve trovare finalmente una reale valorizzazione economica, previdenziale e professionale, con particolare attenzione al personale non dirigente, che costituisce una componente essenziale dell'operatività delle Forze Armate

USAMI Aeronautica Incontro istituzionale

Specificità militare

Roma · 11 novembre 2026
Incontro istituzionale tra USAMI Aeronautica e l’On. Fabio Rampelli
Incontro con il Vicepresidente della Camera dei Deputati, On. Fabio Rampelli.

Roma, 11 novembre 2026 – Si è svolto oggi un importante incontro istituzionale tra USAMI Aeronautica e il Vicepresidente della Camera dei Deputati, On. Fabio Rampelli, finalizzato a rappresentare le difficoltà economiche e professionali del personale delle Forze Armate e la necessità di una concreta valorizzazione della specificità militare.

Il contesto

Il confronto, particolarmente articolato e costruttivo, ha consentito di sviluppare un'analisi della situazione economica nazionale, anche alla luce del complesso scenario europeo e geopolitico, approfondendo le difficoltà affrontate dal Paese, i risultati conseguiti dall'azione di Governo e le nuove opportunità derivanti dalle modifiche alla disciplina europea, con particolare riferimento ai margini di flessibilità di bilancio per le spese della Difesa.

USAMI Aeronautica, pur esprimendo piena condivisione per gli importanti risultati raggiunti dal Governo in tale contesto, ha evidenziato come permangano profonde criticità nelle condizioni economiche e professionali del personale militare, in particolare di quello non dirigente, che richiedono interventi concreti e strutturali.

Le richieste di USAMI

In particolare, è stata rappresentata la necessità di riconoscere effettivamente la specificità dello status militare, attraverso un adeguamento dei trattamenti economici e previdenziali e, soprattutto, una revisione strutturale delle indennità operative del personale militare non dirigente, molte delle quali non risultano più adeguate alle responsabilità, ai sacrifici, alle specifiche esigenze operative e alle peculiarità del servizio prestato.

Previdenza complementare

Un’attenzione particolare è stata inoltre dedicata alla previdenza complementare del personale militare, una questione che si trascina ormai da oltre trent’anni e che continua a penalizzare soprattutto le generazioni più giovani, destinate a subire le conseguenze del sistema pensionistico contributivo. USAMI Aeronautica ha ribadito la necessità di superare definitivamente questo ritardo, attraverso l’individuazione di risorse economiche adeguate e l’avvio di soluzioni concrete che garantiscano al personale militare un futuro previdenziale dignitoso. La specificità militare deve trovare un riconoscimento anche sul piano pensionistico, evitando che chi ha dedicato la propria vita al servizio del Paese si ritrovi, al termine della carriera, con trattamenti pensionistici inadeguati.

Il personale al centro

Non può esserci un rafforzamento della Difesa senza un corrispondente investimento sulle donne e sugli uomini che quotidianamente ne garantiscono l'operatività, a partire dal personale non dirigente.

Il dialogo istituzionale

Nel corso dell'incontro, USAMI Aeronautica ha riscontrato una significativa sensibilità e una concreta disponibilità all'ascolto da parte del Vicepresidente Rampelli, che ha mostrato attenzione e comprensione verso le problematiche rappresentate.

USAMI Aeronautica esprime apprezzamento per la qualità del confronto istituzionale, nella convinzione che il dialogo con la politica rappresenti uno strumento fondamentale per trasformare le legittime aspettative del personale militare in risposte concrete.

La specificità militare non può continuare a essere soltanto un principio riconosciuto sulla carta: deve trovare finalmente una reale valorizzazione economica, previdenziale e professionale, con particolare attenzione al personale non dirigente, che costituisce una componente essenziale dell'operatività delle Forze Armate.

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