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Sei quiIncontro con il Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica: prosegue il confronto istituzionale con USAMi Aeronautica5 Giugno 2026
📋 In sintesi

Il 4 giugno 2026 si è svolto un nuovo incontro tra USAMi Aeronautica e il Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica, Generale Conserva, nell’ambito del percorso di confronto periodico già concordato. Il dialogo istituzionale prosegue secondo la programmazione stabilita, ma restano aperte importanti questioni riguardanti le competenze sindacali, il trattamento economico e le condizioni di impiego del personale.

ArgomentoQuestione emersaPosizione USAMi Aeronautica
Confronto istituzionale Gli incontri tra le parti stanno proseguendo secondo la programmazione stabilita con il Capo di SMA e con gli organi tecnici. Il dialogo avviato è ritenuto utile e importante, ma ancora in fase di consolidamento e bisognoso di ulteriori momenti di confronto.
Competenze sindacali Sono emerse differenti posizioni su servizi H24, MIM e CFI. Le materie che incidono sul trattamento economico del personale rientrano pienamente nelle competenze sindacali.
Servizi H24, MIM e CFI Tali istituti producono effetti concreti sulle condizioni di impiego, sulle aspettative del personale e sul trattamento economico. Non possono essere considerati estranei all’azione sindacale.
Fogli di viaggio Persistono criticità, ritardi nei pagamenti e nei rimborsi spettanti al personale. La questione è stata portata all’attenzione del Vertice della Forza Armata.
Indennità manutentori I ritardi nell’attuazione delle misure già previste non sono più accettabili. Proposta una ricognizione presso reparti e Alti Comandi per individuare le cause dei ritardi e definire un percorso concreto.
Buoni pasto e sedi Segnalate problematiche sull’erogazione dei buoni pasto presso il sedime di Vigna di Valle e criticità presso lo SCCAM di Brindisi. Le questioni sono state rappresentate al Vertice, con attenzione agli ambienti e all’orario di lavoro.
  • Incontro periodico — il 4 giugno 2026 USAMi Aeronautica ha incontrato il Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica, Generale Conserva, nel quadro del confronto periodico concordato nel precedente incontro istituzionale.
  • Dialogo da consolidare — il confronto viene considerato utile e importante per lo sviluppo dei rapporti istituzionali, ma ancora in fase di consolidamento e bisognoso di ulteriori momenti di crescita reciproca.
  • Materie sindacali — USAMi Aeronautica ha ribadito che le questioni riguardanti servizi H24, MIM e CFI, incidendo sulle condizioni di impiego e sul trattamento economico, rientrano pienamente nell’azione sindacale.
  • Questioni segnalate dal personale — sono state portate all’attenzione del Vertice criticità su fogli di viaggio, ritardi nei pagamenti, indennità dei manutentori, buoni pasto a Vigna di Valle, MIM e problematiche presso lo SCCAM di Brindisi.
  • Prossimi passaggi — sarà importante comprendere gli orientamenti che verranno adottati dallo Stato Maggiore dell’Aeronautica e, se necessario, dagli organismi superiori della Difesa, compreso lo Stato Maggiore della Difesa e il Gabinetto del Ministro.
  • Continuità del confronto — per questione di tempo non tutti gli argomenti sono stati affrontati, ma la periodicità degli incontri consentirà di riprenderli per cercare soluzioni che coniughino esigenze del personale e operatività della Forza Armata.
Incontri istituzionali — 5 Giugno 2026

USAMi Aeronautica incontra il Capo di Stato Maggiore: confronto su H24, MIM, CFI e criticità del personale

Nella giornata di ieri, 4 giugno 2026, si è svolto un nuovo incontro tra USAMi Aeronautica e il Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica, Generale Conserva, nell’ambito del percorso di confronto periodico concordato durante il precedente incontro istituzionale.

Gli incontri tra le parti stanno proseguendo secondo la programmazione stabilita, che prevede momenti di confronto sia con il Capo di SMA sia con i competenti organi tecnici, al fine di affrontare e approfondire le principali problematiche che interessano il personale della Forza Armata.

Riteniamo che il dialogo avviato rappresenti uno strumento certamente utile e una base importante per lo sviluppo dei rapporti istituzionali. Un percorso che consideriamo ancora in fase di consolidamento e che richiede nel tempo ulteriori momenti di confronto e crescita reciproca.

Competenze sindacali, H24, MIM e CFI

Nel corso della riunione sono emerse differenti posizioni in merito all’ambito delle competenze attribuite ai Sindacati Militari, con particolare riferimento alle questioni riguardanti i servizi H24, la Mobilità Interna del Personale Militare (MIM) e il Compenso Forfettario di Impiego (CFI).

Su tali aspetti, USAMi Aeronautica ha ribadito con fermezza la propria posizione, evidenziando come le materie che incidono direttamente sul trattamento economico del personale rientrino pienamente nelle competenze sindacali. I sindacati militari sono infatti chiamati per legge a vigilare sulla corretta applicazione delle disposizioni contrattuali e delle norme economiche che disciplinano il rapporto di impiego del personale militare.

Per tale ragione, riteniamo che questioni quali i servizi H24, la MIM e il CFI non possano essere considerate estranee all’azione sindacale, trattandosi di istituti che producono effetti concreti sulle condizioni di impiego, sulle aspettative del personale e sul trattamento economico complessivamente percepito dai militari.

Sarà ora importante comprendere quali orientamenti verranno adottati nel prossimo futuro dallo Stato Maggiore dell’Aeronautica e, se necessario, dagli organismi superiori della Difesa, compreso lo Stato Maggiore della Difesa e il Gabinetto del Ministro.

Le questioni portate all’attenzione del Vertice della Forza Armata

Nel corso dell’incontro USAMi Aeronautica ha inoltre portato all’attenzione del Vertice della Forza Armata numerose questioni segnalate dal personale, tra cui:

  • le criticità relative ai fogli di viaggio e i persistenti ritardi nei pagamenti e nei rimborsi spettanti al personale;
  • la questione relativa all’indennità dei manutentori dell’Aeronautica Militare, rispetto alla quale abbiamo evidenziato come i ritardi accumulati nell’attuazione delle misure già previste non siano più accettabili. Abbiamo pertanto proposto l’avvio di una ricognizione presso i reparti e i diversi Alti Comandi interessati, finalizzata ad individuare con precisione le ragioni che stanno determinando tali ritardi e a definire un percorso concreto per il superamento delle criticità ancora esistenti;
  • le problematiche concernenti l’erogazione dei buoni pasto presso il sedime di Vigna di Valle;
  • le criticità connesse alla Mobilità Interna del Personale Militare (MIM), rispetto alla quale USAMi ha evidenziato la necessità di proseguire nel percorso di revisione del sistema affinché esso sia sempre più equo, trasparente e aderente alle esigenze del personale, con particolare attenzione alla piena tutela delle situazioni protette dalla legge, comprese quelle connesse alla Legge 104/1992, al ricongiungimento familiare e alle condizioni che incidono concretamente sulla vita familiare dei militari;
  • le criticità segnalate presso il Servizio di coordinamento e Controllo dell’Aeronautica Militare (SCCAM) di Brindisi, con particolare riferimento alle condizioni degli ambienti di lavoro e alle problematiche relative all’orario di lavoro.

Il confronto proseguirà

Per questione di tempo non abbiamo potuto affrontare altri argomenti di pari importanza che incidono sul benessere del personale e delle relative famiglie. La buona notizia è che gli incontri con il Vertice della Forza Armata sono periodici, per cui non mancherà occasione per affrontarli a dovere al fine di trovare soluzioni che coniughino le esigenze del personale e l’operatività della Forza Armata.

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